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Dein Bewerber-Turbo: Die Geheimnisse erfolgreicher Recruiting-Ads

Am 25. April 2025 fand unser Online-Stammtisch zum Thema moderne Recruiting-Strategien statt – mit über 150 Teilnehmenden aus HR, Marketing und Geschäftsführung. Falls du nicht live dabei sein konntest oder die Inhalte noch einmal in Ruhe durchgehen möchtest, haben wir gute Neuigkeiten:

Die komplette Aufzeichnung steht dir jetzt kostenfrei zur Verfügung!

🔎 Darum lohnt sich die Aufzeichnung:

In einer kompakten 2-Stunden-Session erwarten dich praxisnahe Einblicke, Best Practices und konkrete Umsetzungstipps, wie du mit cleveren Recruiting-Ads schneller, gezielter und erfolgreicher passende Bewerber:innen findest.

Denn klar ist: Der Arbeitsmarkt hat sich verändert. Standardanzeigen funktionieren kaum noch – und auch Plattformen wie LinkedIn oder Facebook verlangen heute mehr als ein gutes Bauchgefühl.

Unsere drei Experten zeigen dir, wie du psychologisch fundierte, datengetriebene und zielgruppengerechte Anzeigen schaltest, um nicht nur Bewerbungen zu generieren – sondern die richtigen Talente zu erreichen.

👤 Das erwartet dich – mit diesen Experten:

🔹 Tim Brettschneider

• Spezialist für Recruiting-Ads & Bewerbungsprozesse
• Erfahre, wie du mit psychologisch optimierten Anzeigen und cleverem Plattform-Targeting auf Facebook & LinkedIn die Reichweite und Relevanz deiner Stellenangebote steigerst.

🔹 Sebastian Schön

• Strategieberater im HR-Umfeld
• Er gibt dir Impulse für einen ganzheitlichen Recruiting-Ansatz – weg von kurzfristigen Lösungen, hin zu langfristig wirkungsvollen HR-Strategien im „War for Talents“.

🔹 Ivan Bukic

• Experte für datenbasiertes Talent-Matching
• Er zeigt dir, wie du Fehlbesetzungen und hohe Fluktuation vermeidest – durch smarte Analysen, Matching-Tools und KI-gestützte Auswahlprozesse.

💡 Themenhighlights:

✅ Die 5 größten Fehler bei Recruiting-Ads – und wie du sie vermeidest

✅ Psychologie, Struktur und Wirkung erfolgreicher Stellenanzeigen

✅ Tools & Strategien aus der Agenturpraxis

✅ Datenbasiertes Matching vs. Bauchgefühl: Was wirkt wirklich?

✅ Q&A mit echten Fragen aus dem HR-Alltag

👉 Jetzt reinschauen: Hier klicken und direkt ansehen

Fazit:

Wer heute erfolgreich Talente gewinnen will, braucht mehr als Stellenanzeigen nach Schema F. Nutze die Aufzeichnung, um deine Strategie zu schärfen – für mehr Sichtbarkeit, bessere Kandidaten und weniger Fluktuation.